湖南省第二批建设培育的产教融合型企业

珂玛影视灯光医疗科技股份有限公司

产教融合、、、校企合作三年规划（2022年-2024年）

一
、、、发展基础

珂玛影视灯光医疗科技股份有限公司成立于2009年11月，，
，是一家集研发、、生产、
、、、销售和服务为一体的全生命周期个人健康管理领先企业，，公司于2021年10月25日正式登陆深交所（股票代码
：301087）
。。。。

珂玛影视灯光医疗现辖30家全资子公司、
、
、、8家控股子公司
、、
、1家参股公司，，，，产品业务覆盖全球60多个国家和地区
，，目前集团在册员工人数4000余人。。。设立了长沙
、、、深圳、、
、、杭州三大研发中心
，，，长沙（2个）
、、湘阴、、、南通
、、上海五大生产基地。。。。自成立以来无任何重大环保、、安全质量等违法违规行为，，，具有良好信用记录
。。。

近年来，，我司与湖南食品药品职业学院、、
、湘潭医卫职业技术学院开展了全方位、
、多层次的校企合作，，将生产与教育紧密联系，，为培育更多优秀的专业技术人才及管理人才，，共建了实习基地，，
，目前已有众多学生来珂玛影视灯光实习，
，，，将学识与实际工作相结合，，，，在岗位上发光发热。。。
。

二
、、、指导思想

进一步贯彻产教融合、、
、校企合作的理念，，助力“三高四新”战略实施，，
，巩固以往校企合作取得的成果，，，培养更多具有良好专业知识、
、、、技术能力、、职业素养的应用型人才，，，，加强校企联系与合作，，，，促进企业发展，，
，培育更多优秀人才。。
。

三、、规划目标

根据公司的人力资源规划需求，，校企双方联合招生
，，，，共同制定或修订专业人才培养方案，，在师资、
、
、、技术
、、设备、、场地、、信息等办学资源方面进行合作，，，通过校企合作、、、工学结合的培养教育形式，，为公司培养优秀的业务及技术骨干，，为公司的持续发展提供后备人才。。
。

1、、、为公司“量身定做”准员工，，使学生未毕业即预就业，
，，，组建“珂玛影视灯光订单班”
，，学校按照公司的计划与要求来系统地教育与培养学生，，使其在毕业时达到公司的标准，，，
，成为合格员工。。虽然订单班学生还未毕业，
，，但是他们都能够了解以后的工作环境和发展方向。
。订单班学生更加明确其就业目标及岗位需求
。
。

2、、公司根据需求选拔学生，，，提早获取优秀资源
，，相对于平时固定的校园招聘形式，，，公司通过开办订单班的模式可以提前预定优秀人才。
。。由于工种和岗位的原因，，，，为了保证用工的稳定性，，公司对毕业生需进行多方面的了解。。。。所以，，，
，把订单班开设在入学初期，
，使公司有更大空间和自由选择符合要求的学生
，，，，及早对人才进行录用
。。

3、、校企强强联合，，，，携手培养订单班学生，
，校企合作订单班与普通行政班的区别在于，，学校按照公司的特点和需求安排教学计划，，
，遴选教学资料
，，，
，挑选专门辅导员和班主任，，，组织针对性强的岗位实践
，，
，全程按照公司需求，，订单式地培养学生
，，可以最大程度地确保学生的教育质量。。。公司也选派专门培训师前往学校给订单班学生上课，，提供专业相关的设备与技术，，共同培养符合公司和社会需求的人才。
。
。。

4、、、、产教融合，，，共同建立技术研发中心，，培养研究型人才
，，，，建立以公司为主体的协同创新和成果转化机制
，，，通过校企合作中的定向人才培养机制、、、项目合作、、
、学术交流平台等形式，，，拓宽公司与学校人才的视野，
，
，，培养学校学生的实践应用能力，，，，提升公司自我研发能力及生产加工能力。
。。

5、、、、2021年-2024年，，，三年内公司将通过“订单班”等机制培养适合公司的业务及技术型人才，
，，通过“订单班”培养100人/年，
，研究型人才10人/年。
。

四、、、重点任务

为充分发挥校企双方优势，
，，发挥职业技术教育为社会、
、行业、
、、、企业服务的功能，
，，
，为企业培育更多高素质、
、、、高技能的应用型人才，，，利用师资、、技术、、
、设备、
、、、场地、
、、信息等资源，，贯彻产教融合、、校企合作理念。。
。。

1、
、、、加强校企联系与合作，，，，及时调整人才培养模式
。。结合企业实际发展需要，，明确人才标准，，，，形成多层次
、、
、
、多形式的人才培养模式，，，通过订单式培养机制
、、项目合作或学术交流平台等形式
，，，采取“2+1”联合办学模式（前两年学生在校学习，，后一年在企业进行专业技能培训、、、、轮岗实习及就业），，，
，培养学生的实践能力
，，，，增强其职场适应力
。。。重视师资培养，，每年定期推送1-2名教师参与进修计划，
，提升院校师资力量。。。。

2、、、、重视过程管理、、、及时复盘。。每年度定期对本年度产教融合、、、、校企合作工作进行总结，
，有利于为来年培养方案的制定提供参考性建议，，，，同时重视对当年度取得成果的输出与巩固。。。

五、、、保障措施

1
、、、建立及完善管理制度

建立及完善公司《招聘管理制度》、、《实习生管理制度》
、、
、、《员工试用期管理制度》等规章制度，，，规范实习生招录流程，，制定实习生培养方案，，
，，使其明确自身发展方向，
，提高转正率及留用率，，同时缩短企业新员工培训周期及培训成本。。

2、、明确管理职责

校企合作前，，，，与合作院校签订必要的合作协议，，，，明确双方权利与义务、、、、合作范围及内容，
，形成校企分工合作、、、协同育人、、、、共同发展的长效机制，
，保障学生在企业实训的设备、、、场地等基本条件，，
，，确保学生圆满完成实训任务，，
，，同时学校为企业及时输送所需人才。。。。

3
、、、
、加强双方沟通交流

产教融合、
、、校企合作实施中，
，，双方要根据人才培养、、选拔、
、、、组建、、、项目计划制定等过程不断进行沟通，，，确保培育更多高素质、
、、
、高技能的应用型人才。
。
。。

4、、、、充足合理的资金保障

合作过程中，，做到资金合理使用。。严格按照培训计划、、、实习生薪酬方案等预算批复开展，，，合理推进及资金使用事宜，
，，严把资金，，
，内部定期检查，，，，严禁项目资金截留挪用
，，，确保资金安全运行。。。